Trasformiamo Senior Developer in guide affidabili.
Siamo Leader tecnici e Manager con anni di prodotto reale. Portiamo metodo leggero e misurabile: allineamento con il business, priorità chiare, rituali efficaci, crescita delle persone.
Operiamo in forma di coaching pratico, affiancamento al team e audit tecnici. L’obiettivo è sempre lo stesso: autonomia e risultati stabili, non consulenze infinite.
Coaching 1:1
Sessioni focalizzate su priorità, delega e comunicazione. Template, esercizi e obiettivi misurabili ogni mese.
Affiancamento al team
Rituali minimi, decisioni tracciate e lavoro sul flusso. La squadra apprende facendo, non in slide.
Audit tecnico
Mappiamo colli di bottiglia, rischi architetturali e priorità di impatto. Roadmap dei primi 60 giorni.
Missione
Abilitare sviluppatori esperti a guidare senza perdere l’amore per il codice. Valore di prodotto e benessere del team insieme.
Principi
Trasparenza dei costi, responsabilità chiare, esperimenti piccoli, feedback sinceri, standard leggeri.
Visione
Organizzazioni dove la leadership distribuisce potere decisionale e crea contesti sicuri per scegliere bene.
Dalla pratica al metodo
- 2019 — Fondazione a Milano e primi programmi pilota.
- 2020 — Percorsi per TL in fintech e marketplace.
- 2022 — Estensione a più squadre e coaching EM.
- 2024 — Documentazione completa del framework interno.
- 2025 — Iniziative per scale-up multi-team in UE.
Riduzione media del lead time: 15–30% in 8 settimane.
NPS interno tipico: 60–70 con retro continue e delega chiara.
Rituali minimi che restano anche dopo l’intervento.
Pronti a fare il passo?
Scrivici obiettivo, contesto e vincoli. Ti rispondiamo entro 1 giorno lavorativo con prossimi passi concreti.
